02
December
2024
02
December
2024
Unia Europejska
Dofinansowania
z budżetu państwa
Analiza ewaluacyjna szkolenia "Kodeks postępowania administracyjnego"
Poniżej przedstawiamy Państwu analizę ankiet ewaluacyjnych z kodeksu postępowania administracyjnego:
Szkolenie
"Kodeks postępowania administracyjnego"
( Ankieta ewaluacyjna nr 1)
Osoby badane stanowią 74% wszystkich uczestników szkolenia.
Jak ocenia Pan/i Przygotowanie merytoryczne osoby prowadzącej szkolenie?
|
opinia |
Liczba badanych osób |
|
bardzo dobrze |
24 |
|
dobrze |
4 |
|
średnio |
1 |
|
słabo |
0 |
|
bardzo słabo |
0 |
|
razem |
29 |
Jak ocenia Pan/i organizację szkolenia?
|
opinia |
Liczba badanych osób |
|
bardzo dobrze |
24 |
|
dobrze |
4 |
|
średnio |
1 |
|
słabo |
0 |
|
bardzo słabo |
0 |
|
razem |
29 |
Jak ocenia Pan/i otrzymane materiały szkoleniowe?
|
opinia |
Liczba badanych osób |
|
bardzo dobrze |
15 |
|
dobrze |
8 |
|
średnio |
4 |
|
słabo |
2 |
|
bardzo słabo |
0 |
|
razem |
29 |
Czy udział w projekcie pozwolił Panu/Pani na podniesienie obecnych kwalifikacji zawodowych?
|
opinia |
liczba badanych osób |
|
tak |
29 |
|
nie |
0 |
Szkolenie
"Kodeks postępowania administracyjnego"
( Ankieta ewaluacyjna nr 2)
Osoby badane stanowią 77% wszystkich uczestników szkolenia.
Jak ocenia Pani/Pan swoją dotychczasową znajomość z zakresu szkolenia?
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
0 |
|
2 |
0 |
|
3 |
12 |
|
4 |
10 |
|
5 |
7 |
|
6 |
1 |
|
Razem |
30 |
W jakim stopniu szkolenie pogłębiło Pani/Pana wiedzę i umiejętności w tej dziedzinie?
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
0 |
|
2 |
1 |
|
3 |
2 |
|
4 |
8 |
|
5 |
15 |
|
6 |
4 |
|
Razem |
30 |
Na ile ocenia Pani/Pan przydatność szkolenia w swojej pracy zawodowej?
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
2 |
|
2 |
0 |
|
3 |
6 |
|
4 |
8 |
|
5 |
8 |
|
6 |
6 |
|
Razem |
30 |
Jak ocenia Pani/Pan możliwość praktycznego zastosowania materiałów?
a) otrzymanych
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
3 |
|
2 |
1 |
|
3 |
3 |
|
4 |
11 |
|
5 |
7 |
|
6 |
5 |
|
Razem |
30 |
b) wypracowanych
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
1 |
|
2 |
2 |
|
3 |
3 |
|
4 |
7 |
|
5 |
10 |
|
6 |
7 |
|
Razem |
30 |
Jak oceniają Państwo przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenia?
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
0 |
|
2 |
0 |
|
3 |
1 |
|
4 |
1 |
|
5 |
14 |
|
6 |
14 |
|
Razem |
30 |
Co sądzą Państwo na temat czasu trwania szkolenia oraz programu?
a) Szkolenie trwało:
|
opinia |
liczba badanych osób |
|
zbyt długo |
4 |
|
odpowiednio długo |
24 |
|
zbyt krótko |
2 |
|
Razem |
30 |
b) Program był:
|
opinia |
liczba badanych osób |
|
zbyt przeładowany |
0 |
|
odpowiedni |
29 |
|
zbyt nasycony |
1 |
|
Razem |
30 |
Jaka jest Pani/Pana ogólna ocena szkolenia?
|
ocena |
liczba badanych osób |
|
1 |
0 |
|
2 |
0 |
|
3 |
1 |
|
4 |
6 |
|
5 |
18 |
|
6 |
5 |
|
Razem |
30 |
